El 20 de septiembre de cada año se celebra en la Argentina el Día del Jubilado: una jornada que recuerda la sanción de la Ley 4.349, la cual se dio un día como este pero de 1904, durante la presidencia de Julio Argentino Roca, y es considerada como la primera en otorgar beneficios previsionales a los trabajadores en la historia del país.
De todos modos, no todas las personas fueron alcanzadas por la misma, sino que -por el contrario- implicó solamente a los empleados públicos del Estado Nacional que se retiraban del trabajo por edad avanzada.
Para lograr esto, se creó la Caja Nacional de Jubilaciones y Pensiones que, tal como se aclaró oportunamente en el Boletín Oficial, está destinada a “los funcionarios, empleados y agentes civiles”.
Día del Jubilado en la Argentina: datos a tener en cuenta
Es importante recordar que para jubilarse en la Argentina hay que cumplir ciertos requisitos básicos: principalmente, tener una edad mínima (que es de 65 años para los hombres y de 60 para las mujeres) y haber realizado 30 años de aportes. No obstante, ambas variables puede presentar modificaciones en función de cuáles sean los empleos en cuestión y las características de los trabajadores.
En el portal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se describe a aquellos casos en los que cumple con la edad mínima y los años de aportes como “jubilación ordinaria”. Sin embargo, también existen otras:
- Jubilación para trabajadores minusválidos: aplica para trabajadores en condición de disminución física o intelectual que están registrados y tienen 45 años, o para autónomos de 50 años que han hecho 20 de aportes.
- Jubilación por edad avanzada: es para hombres y mujeres de 70 años que tienen un mínimo de 10 de aportes, ya sean como autónomos o bajo relación de dependencia.
- Retiro por invalidez: se otorga a aquellas personas que padecen una incapacidad física o intelectual mayor al 66 por ciento. En este caso, no depende de la modalidad de empleo, la edad ni los años de aporte
- Jubilación anticipada: es para personas que cuentan con los aportes correspondientes, pero que se encuentran desempleadas desde el 30 de junio de 2021. En una primera etapa, acceden a un 80 por ciento de la jubilación que les corresponde y, una vez que llegan a la edad establecida, empiezan a cobrar el 100 por ciento
En materia de pensiones ocurre algo similar, ya que existen varias alternativas. Algunas de ellas son:
- Pensión por fallecimiento de un trabajador
- Pensión por fallecimiento de un jubilado
- Pensión no contributiva por vejez
- Pensión honorífica de veteranos de guerra
- Pensión para ganadores olímpicos o paralímpicos
Por otro lado, a partir del mes de septiembre comenzó a regir un aumento del 15,53 por ciento en las jubilaciones, pensiones y asignaciones. Con esta actualización, la jubilación mínima pasó a ser de $50.353.
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